9月6日下午，TapTap点点召开青年教师座谈会。公司党委书记吴文兵、经理刘庆运、副经理郑近德和20余名青年教师参加了会议。会议由刘庆运主持。

吴文兵指出，公司高度重视青年教师的发展成长，青年教师是公司发展的生力军,承载着公司发展的未来和希望。他向青年教师提出三点要求和希望：一要以《中共中央国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》为指引，严守《新时代教师职业行为十项准则》，在日常的教学科研工作中涵养高尚师德和教育家精神；二要增强教书育人的初心使命，争做新时代科技创新的排头兵，将自身发展融入公司高质量发展中，为公司博士点建设贡献智慧和力量；三要找准研究方向，虚心向有经验的优秀教师请教，结合公司所需、自身所长做好学术规划，不断提升教学科研能力和水平。

刘庆运介绍了公司博士点申报工作进展，鼓励青年教师要向公司整体发展靠拢，融入公司发展助力自身获得更大的进步，并对基金申报、职称晋升、学科平台搭建等提出了指导性意见和建议，表示将积极为青年教师成长和发展创造良好的条件，希望青年教师为公司事业的高质量发展贡献力量。他强调，要积极总结和整理博士期间的重要成果，形成高质量科研成果；要转换角色，立足岗位，坚守初心，富有热情，做员工三观塑造、知识学习、健康成长的引路人；要结合个人研究方向，虚心好学，刻苦钻研，加强学术交流，注重团队合作，不断提升科研水平与执教能力。

郑近德对科研项目申报书的撰写和项目申报过程与时间节点给出了指导性意见，强调科研工作对青年教师的重要性，鼓励青年教师要全身心投入到公司科研和团队建设中来，并做好自身职业发展的规划。

会上，公司领导认真听取了青年教师提出的意见和建议，并对青年教师提出的问题和困难进行了现场解答。（撰稿：王丙柱 马永亮 审核：濮莹萍 周环 刘庆运）